引发震动的另一个原因是，在发达的传播渠道加持下，这些顶尖的技术人才能够快速沿着「技术突破—用户认可—公司领先—个人认知度提升」的路径，成长为企业内部和行业中的明星，收获远超一般人才的巨大影响力。
陆铭：新就业形态最重要的一个特点就在于劳动者没有明确的雇主，甚至可能同时介入多个平台、多个职业，成为“斜杠青年”。以专车司机为例，他可能同时介入多家平台，外卖小哥也是这样，这就突破了传统劳动关系里面明确的雇主和雇员的关系，以及有明确劳动合同的这样一种形式，这就是我们所讲到的新就业形态。
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控制论的审判：阿什比“必要多样性定律”
Duncan Steele —